採用情報

お知らせ

入社後のステップと人材育成

初任配置制度

入社1~3年目は全員が施工管理として経験を積む制度です。その後、希望・適正をもとに各部署へ配属されます。(転居をともなう転勤は原則ありません)

また初任配置制度以外にも、更にスキルアップを図る教育・研修制度や、安心してお仕事ができる福利厚生プランが充実しています。

教育・研修制度
  • 新入社員研修
  • スキルチェック制度
  • ビジネススキル向上の為の外部講習
  • 各メーカー等の講習会
  • 各種国家試験受験のための援助
福利厚生プラン
  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 確定拠出年金(401K)
  • 退職金制度
  • 借上社宅制度(単身者用)
  • 奨学金返済支援制度・・・など

Q & A

新卒・キャリア共通

YKK APラクシーについて

「ラクシー」の社名はどこからきたのですか?

創業者の⼝癖が由来です。困難な仕事にぶつかっても「楽勝、楽勝」と⾔ってポジティブに乗り越えてきました。

「⼤規模修繕⼯事」業は成⻑業界ですか?

建物ストックが増え続けていることや、資産価値維持のために必要となる⼯事のため、安定した需要があり今まさに期待の業界です。

YKK APグループになってよかった点は何ですか?

⼀番は対外的信⽤度が増したことです。お客様の信⽤を得て、これまで以上に安⼼をお届け出来るようになりました。また働く従業員にとっても、ワークライフバランスを保ちながらやりがいと喜びをもって働ける環境となりました。

会社の将来の⽬標や計画を教えてください

今年は70億、将来は100億を⽬指しています。

YKK APラクシーの強みは、⼀⾔で⾔うと何ですか?

YKK APグループであること。そしてグループ企業ならではの開発⼒と安全品質対策・社内検査体制です。重⼤事故30年以上0件です。

YKK APラクシーとして⼤事にしている理念や価値観はありますか?

YKK精神「善の巡環」を事業活動の柱とし、お客様や居住者様に喜ばれ、評価される価値を創造することを⼤切にしています。

社⾵はどんな感じですか?

20〜30代だけで、62%と若い⼒が多く、⾵通しが良いところが魅⼒です。若い社員もキャリアのある社員も全社⼀丸で仕事をしています。

転勤はありますか?

転居をともなう転勤は原則ありません。ただし社宅⼊居の⽅は、会社で社宅の所在地を選定いたします。

残業はありますか?

残業はありますが、全社として働き⽅改⾰を推進しており残業時間の削減に取り組んでいます。平均しておおよそ20時間程度で推移しており、ワークライフバランスを保ちながら充実した働き⽅が実現出来ていると思います。

休⽇、有給休暇、育児休業などはありますか?

休⽇︓⼟・⽇・祝ほか会社が定めた休⽇があります。⼟曜⽇は⽉1⽇が所定労働⽇として勤務になります。

有休休暇︓規定に基づき付与されます。初年度は6か⽉勤務後10⽇付与となります。
産休・育児休業︓取得して活躍している社員が多数おります。

⼥性の採⽤実績や予定はありますか?

当社では施⼯管理・営業・積算その他部⾨全てにおいて⼥性が活躍しております。男性だから⼥性だからといった考えではなく、その⽅の特性にあわせて配属や仕事を任せております。

面接・選考について

個⼈面接はどんな内容ですか?

⼈物重視の面接を実施しております。これまでのご経験や今後実現していきたいこと、仕事への考え方などじっくりお話を聞かせていただきます。

オンライン面接は可能でしょうか?

可能です。⼆次面接まではオンラインで対応させていただいています。ただし、最終面接については原則的には会社を知っていただきたいという観点からご来社をお願いしております。

サポート・社内制度について

どのようなサポートや社内制度がありますか?
  • 資格取得のための受験費用援助・講習フォロー(講習時は勤務扱いとなります)・資格取得祝い金
    建築施工管理技⼠などの資格取得について、会社で受験費用の援助、模擬試験などの対策講習を⾏っております。⾒事合格された際には、給与の資格⼿当と合格時のお祝い金の⽀給があります。
  • 借上社宅制度
    単身者用の借上社宅制度があり、会社が借上げた賃貸マンションに家賃等の半額で入居出来ます。
  • 奨学金返済⽀援制度
    奨学金を借りて学業に励んでいた方を⽀援するために、最大5年間に亘り会社がその返済を⽀援する制度です。規定に基づき該当者には、月々の返済額(上限あり)を⼿当として⽀給します。
  • 外部ビジネスセミナー
    ビジネススキル向上や自⼰啓発⽀援のため、階層別・カテゴリー別に様々な外部セミナーを会社負担かつ勤務扱いで受講できます。
  • ⼈間ドック補助
    40歳以上の方には⼈間ドックの補助があります。

施工管理職について

建築学科ではないのですが大丈夫でしょうか?

学部学科不問で採用を⾏っております。文系学部の方も多く活躍していますのでご安⼼ください。

勤務地について教えてください

営業拠点は千葉県・神奈川県・埼玉県と宮城県にあります。希望を踏まえたうえ配属となります。また工事期間中は配置された現場への直⾏直帰スタイルの勤務となります。

施工管理職にはどんな⼈が向いているか教えてください

さまざまな⼈たちとチームを組んでマンションの大規模修繕工事を完成させる仕事ですので、広い視野とコミュニケーション力がある方が向いています。もちろん、はじめから全てを備えている⼈はいませんし、先輩が丁寧に指導しますのでご安⼼ください。

どれくらいで仕事を任せてもらえますか?

新卒採用の場合は、入社1年ほどは先輩社員に付き添い施工管理の流れを理解していただき、2年目からは少しずつ⼀⼈で⾏える業務を増やしていきます。おおよそ3年ほどで予算管理まで習得し全般的な施工管理業務が⼀⼈で⾏えるようになります。もちろん、上司の丁寧な指導とフォローアップ体制がございますのでご安⼼ください。

キャリア採用の場合は、入社された方のご経験や実力によってケースバイケースですが、⼗分な経験と実力のある方であれば、当社の仕事の流れを理解していただいた後は即戦力としてご活躍いただくフィールドがございます。

必要な資格はありますか?

直接選考には関係ありませんが、入社後、普通自動⾞運転免許は必要となります。またキャリア採用の場合は、「建築施工管理技⼠」や「建築⼠」の資格を保有されている方は優遇いたします。

営業職について

営業職にはどんな⼈が向いているか、教えてください

マンション管理組合の方や居住者の方、設計事務所の方との橋渡し的な存在でもあるので、コミュニケーションを図ることができる方・相⼿の話からニーズを的確に察知できる方が向いています。もちろん、はじめから全てを備えている必要はありません。先輩が丁寧に指導しますので、ご安⼼ください。

どれくらいで仕事を任せてもらえますか?

初任配置終了後、1年ほどは営業部の先輩社員に付き添い、営業職の業務の流れを理解していただきます。その後、徐々に仕事を担当していただき、いずれ規模の大きな仕事にも携わっていくようになります。

飛び込み営業ってありますか?

ほとんどが既存取引先への営業となります。新規取引先の開拓を⾏う場合も、いわゆる「飛び込み」型の営業スタイルではありません。お問い合わせやご紹介いただいたお客様との商談となります。当社では営業担当者の適正などを考慮して、既存顧客の担当と新規顧客の担当を分けて効率的に業務分担をしております。

営業職のノルマはありますか?

部内での販売目標を定め、チーム⼀丸となって努力することで達成可能な販売目標を経験年数などや担当顧客に応じて設定されます。いわゆる達成しないことで減給などつながるノルマはございませんのでご安⼼ください。

必要な資格はありますか?

直接選考には関係ありませんが、入社後に普通自動⾞運転免許は必要となります。

新卒

入社後について

職種や配属先はどのように決まりますか?

初任配置制度の期間内に複数回面談を実施し、本⼈の希望や適性を考慮した上で本配属先を決定します。

入社後はどんなふうにしてスキルアップするのでしょうか?

新卒採用で入社された方は初任配置制度に基づき全員施工管理職を経験していただきます。初任配置期間は、当社のメインとなる大規模修繕工事の流れや技術をじっくり習得していただく期間です。

入社後まずはビジネスマナー等の座学研修を⾏った後、実際の施工現場で入り上司や先輩社員の指導のもとOJTで実務を学んでいただきます。そこで学んだことを活かして、2年目以降は上司のフォローのもと施工管理者として施工現場を管理していき、だいたい3年ほど経験していただくと全般的なスキルが身についてきますので、その後は本配属後も施工管理者としてキャリアアップしていくか、営業や積算など他部署へ本配属され新たなスキルを身に着けていくかはご自身の希望と会社からみた適正で決定していきます。

離職率はどうでしょうか?

直近5年間の3年以内の離職率は21%となっております。若い社員が多く、同期や歳の近い先輩もいるため、仕事の悩みや困ったことを相談しやすいことが特徴です。

文系ですが、施工管理職の仕事は大丈夫でしょうか?

当社は文理不問で採用しております。リニューアル工事は建築の知識はもちろん必要ですが、居住者や利用者の方々に寄り添った施工を進めていくことも大切です。こういった接客のような考え方は、文理関係なくこれまで培ってこられたご経験によって発揮出来るものと思いますので、建築学を学んできた方はもちろん、そうではない学科で学んできた方どちらも歓迎しております。入社後には、施工管理者として必要な知識を習得し、しっかり成⻑していけるような教育制度を整えておりますので、安⼼してください。

昇給や昇格(昇進)について教えてください

年1回4月に⾏われます。⼈事制度に基づいて実績や能力を公正に評価して⾏います。

入社後の研修について教えてください

⼈材育成に特に力を入れています。より⾼い能力の習得をサポートするため、入社時はもちろん、その後も節目ごとに当社の育成システムに基づいて研修を⾏います。

キャリア

応募・選考について

異業種からの転職は可能ですか?

原則として過去に実務経験がある方に限ります。ただし、異業種での知識や経験が当社において活かせると判断された場合、採用に⾄ることもあります。

応募資格に年齢制限はありますか?

年齢制限は設けていません。経験・専⾨性を考慮した上で総合的に判断させていただきます。

現在在職中でも応募はできますか?

応募の時点では現職でも可能です。入社のタイミングも相談のうえ対応いたします。

選考で重視しているポイントは?

様々な方と協力して⾏う仕事のためコミュニケーション能力は重視しております。また応募された職種への経験・適正なども考慮いたします。

施工管理職を希望していますが、資格取得の勉強中で保有資格がありません。応募は可能ですか?

応募可能ですが、選考フローや内容が異なる場合がございます。

郵送による応募は可能ですか?

原則として、採用ホームページからのエントリーをお願いいたします。郵送の場合は、事前に本社の採用担当宛にご⼀報ください。

選考書類としては何が必要ですか?

エントリー選考を通過された方には必要書類を個別にご連絡いたします。提出いただく書類の例としては、履歴書(写真貼)、職務経歴書、主要資格免許の写しです。

不合格の場合、提出書類は返却してもらえますか?

選考時にご提出いただいた書類(履歴書等)は、原則的にご返却しております。

面接はいつ⾏なわれるのですか?

ご希望の日時をお聞かせいただき、ご相談のうえ決定いたします。

オンライン面接は可能ですか?

ご希望があれば対応可能です。

採用内定となった場合は、ご入社までに社内の雰囲気を確認してもらうためにも⼀度はご来社いただくことをお薦めしております。

選考場所はどこになるのですか?

本社(千葉県松戸市)か東京⽀店(東京都墨⽥区)、仙台営業所(宮城県)いずれかの拠点で実施いたします。

応募から採用決定までどれくらいの日数が必要ですか?

面接日程が双方順調に整う場合は、おおよそ1〜2週間で決定のご連絡いたします。

採用決定後いつまでに入社すればいいのですか?

採用内定の際にご入社時期を相談させていただきます。ご在職中の方はなるべくご意向に沿うよう調整いたします。

入社後について

勤務地はどのように決定されますか?

ご希望を考慮したうえで配属を決定します。

入社後、試用期間はありますか?

試用期間は3ヶ月です。

社宅には入れますか?

単身者用の借上社宅制度がございます。規定等詳しい条件はご希望の方に案内いたします。

入社後の研修はありますか?

配属先で研修となります。また、職務に必要となる教育や研修などは適宜⾏っております。

採用について (募集要項・採用の流れ)

新卒

募集要項

募集職種

施工管理(総合職採用)

各種管理(安全・品質・工程・予算)に加え、協力業者の配置や居住者様対応など、マンションやビルのリニューアル工事に必要な全てのプロセスを管理します。

雇用形態

正社員

募集対象

理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生

※募集対象は2023年3月卒業予定の方

募集学部・学科

全学部・全学科

初任給
(2021年04月実績)
対象 大学院 四年生大学 専門・短大
支給額(月給) 210,860円 207,800円 194,260円
試用期間あり

※試用期間3カ月、条件に変わりなし

固定残業制度あり
  • 大学院:固定残業6時間分7,860円※上記に含む(超過分は別途支給)
  • 四年生大学:固定残業6時間分7,800円※上記に含む(超過分は別途支給)
  • 短期大学・専門学校・高専:固定残業6時間分7,260円※上記に含む(超過分は別途支給)
諸手当

休日出勤手当・家族手当・資格手当・超過残業手当・交通費全額支給

昇給・賞与
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
休日休暇
【休日】
日曜・祝日・土曜3~4回※土曜日は月1回勤務とする※年間休日117日
【休暇】
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
勤務時間
【4月・10月】
午前8時30分~午後5時00分まで(うち休憩時間60分)
【5月~9月】
午前8時30分~午後5時30分まで(うち休憩時間60分)
【11月~3月】
午前8時30分~午後4時30分まで(うち休憩時間60分)

※サマータイム制導入のため、時期により就業時間が異なります
※変形労働時間制:1年単位の変形労働時間制

勤務先
【本社】
千葉県松戸市東松戸3-7-21
【東京支店】
東京都墨田区亀沢3-22-1 YKK60ビル6階
【神奈川営業所】
神奈川県横浜市西区10-8
【埼玉営業所】
埼玉県所沢市東所沢和田2-3-19 MMビル3階
【仙台営業所】
宮城県仙台市青葉区本町2-9-7 仙台YFビル3F
社会保険

完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

退職金制度

有(退職一時金/確定拠出年金401K)
定年:60歳 ※再雇用制度有

福利厚生

資格取得祝い金

資格取得のための講習費援助(講習時は勤務扱いとなります)

借上社宅制度

奨学金返済支援制度

外部ビジネスセミナー有

人間ドック補助有

採用の流れ

採用の流れ
マイナビよりエントリー

マイナビ2023応募受付中です
会社説明会も随時開催しておりますので
是非ご参加ください

キャリア

募集要項

募集職種

施工管理(総合職採用)

マンションやビル等の外壁や共用部分修繕工事の施工管理職をご担当いただきます。居住者様とのコミュニケ―ションを行いながら、当社の持つ大規模修繕の技術で適切に施工を進めていただきます。

営業(総合職採用)

マンションの管理会社や管理組合に対して、マンション大規模修繕工事の提案営業をお任せいたします。主に既存のクライアントや反響による依頼を受け、現地調査、ニーズのヒアリングや課題の把握、現状の共有を行いながら、修繕工事の提案を行っていただきます。

雇用形態

正社員

応募資格
【必須資格】
普通自動車免許
【優遇】
建築施工管理技士有資格者、建築士有資格者、大規模修繕工事経験者

※資格取得中の方も歓迎(資格取得支援[受験料負担、合格祝い金、講習援助など]あり)

給与

■ 施工管理職(有資格者・経験者)
【月給】30万円~70万円(外勤手当含む)※経験・能力により優遇いたします

■ 施工管理職(無資格)・その他職種
【月給】22万円~70万円(外勤手当含む)※経験・能力により優遇いたします

年収例
【30歳/主任/2級建築施工】
530万円(月給35万+賞与+各種手当)
【35歳/課長補佐/1級建築施工】
620万円(月給41万+賞与+各種手当)
【40歳/課長/1級建築施工】
750万円(月給52万+賞与+各種手当)
諸手当

資格手当・家族手当・休日出勤手当・超過残業手当・交通費全額支給

※外勤手当は18時間の固定残業手当として支給し、超過分は別途支給

昇給・賞与
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月・12月)

※業績により決算賞与あり

休日休暇
【休日】
日曜・祝日・土曜(月3~4日)※年間休日117日
【休暇】
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
勤務時間
施工管理
【4月・10月】
午前8時30分~午後5時00分まで(うち休憩時間60分)
【5月~9月】
午前8時30分~午後5時30分まで(うち休憩時間60分)
【11月~3月】
午前8時30分~午後4時30分まで(うち休憩時間60分)

※サマータイム制導入のため、時期により就業時間が異なります
※1年単位の変形労働時間制
※基本的に現場への直行直帰となります

営業

午前9時00分~午後5時30分まで(うち休憩時間 60分)※実働7.5時間

勤務先
【本社】
千葉県松戸市東松戸3-7-21
【東京支店】
東京都墨田区亀沢3-22-1 YKK60ビル6階
【神奈川営業所】
神奈川県横浜市西区10-8
【埼玉営業所】
埼玉県所沢市東所沢和田2-3-19 MMビル3階
【仙台営業所】
宮城県仙台市青葉区本町2-9-7 仙台YFビル3F

※転居をともなう異動はありません。

社会保険

完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

退職金制度

有(退職一時金/確定拠出年金401K)
定年:60歳 ※再雇用制度有

福利厚生

資格取得祝い金

資格取得のための講習費援助
(講習時は勤務扱いとなります)

借上社宅制度

奨学金返済支援制度

外部ビジネスセミナー有

人間ドック補助有

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