【2025卒向け】WEB会社説明会5月開催のスケジュールをUPしました【受付中】
【2024卒向け】WEB会社説明会＆一次選考会10月開催のスケジュールをUPしました【受付中】
【2025卒向け】WEB1day仕事体験10月11月開催のスケジュールをUPしました【受付中】
【2025卒向け】1day仕事体験（WEB・対面）受付中です
【2024卒向け】WEB会社説明会＆一次選考会9月開催のスケジュールをUPしました
入社1～3年目は全員が施工管理として経験を積む制度です。その後、希望・適正をもとに各部署へ配属されます。(転居をともなう転勤は原則ありません)
また初任配置制度以外にも、更にスキルアップを図る教育・研修制度や、安心してお仕事ができる福利厚生プランが充実しています。
創業者の⼝癖が由来です。困難な仕事にぶつかっても「楽勝、楽勝」と⾔ってポジティブに乗り越えてきました。
建物ストックが増え続けていることや、資産価値維持のために必要となる⼯事のため、安定した需要があり今まさに期待の業界です。
⼀番は対外的信⽤度が増したことです。お客様の信⽤を得て、これまで以上に安⼼をお届け出来るようになりました。また働く従業員にとっても、ワークライフバランスを保ちながらやりがいと喜びをもって働ける環境となりました。
今年は70億、将来は100億を⽬指しています。
YKK APグループであること。そしてグループ企業ならではの開発⼒と安全品質対策・社内検査体制です。重⼤事故30年以上0件です。
YKK精神「善の巡環」を事業活動の柱とし、お客様や居住者様に喜ばれ、評価される価値を創造することを⼤切にしています。
20〜30代だけで、62%と若い⼒が多く、⾵通しが良いところが魅⼒です。若い社員もキャリアのある社員も全社⼀丸で仕事をしています。
転居をともなう転勤は原則ありません。ただし社宅⼊居の⽅は、会社で社宅の所在地を選定いたします。
残業はありますが、全社として働き⽅改⾰を推進しており残業時間の削減に取り組んでいます。平均しておおよそ20時間程度で推移しており、ワークライフバランスを保ちながら充実した働き⽅が実現出来ていると思います。
休⽇︓⼟・⽇・祝ほか会社が定めた休⽇があります。⼟曜⽇は⽉1⽇が所定労働⽇として勤務になります。
有休休暇︓規定に基づき付与されます。初年度は6か⽉勤務後10⽇付与となります。 産休・育児休業︓取得して活躍している社員が多数おります。
当社では施⼯管理・営業・積算その他部⾨全てにおいて⼥性が活躍しております。男性だから⼥性だからといった考えではなく、その⽅の特性にあわせて配属や仕事を任せております。
⼈物重視の面接を実施しております。これまでのご経験や今後実現していきたいこと、仕事への考え方などじっくりお話を聞かせていただきます。
可能です。⼆次面接まではオンラインで対応させていただいています。ただし、最終面接については原則的には会社を知っていただきたいという観点からご来社をお願いしております。
学部学科不問で採用を⾏っております。文系学部の方も多く活躍していますのでご安⼼ください。
営業拠点は東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・宮城県・福岡県にあります。希望を踏まえたうえ配属となります。また工事期間中は配置された現場への直⾏直帰スタイルの勤務となります。
さまざまな⼈たちとチームを組んでマンションの大規模修繕工事を完成させる仕事ですので、広い視野とコミュニケーション力がある方が向いています。もちろん、はじめから全てを備えている⼈はいませんし、先輩が丁寧に指導しますのでご安⼼ください。
新卒採用の場合は、入社1年ほどは先輩社員に付き添い施工管理の流れを理解していただき、2年目からは少しずつ⼀⼈で⾏える業務を増やしていきます。おおよそ3年ほどで予算管理まで習得し全般的な施工管理業務が⼀⼈で⾏えるようになります。もちろん、上司の丁寧な指導とフォローアップ体制がございますのでご安⼼ください。
キャリア採用の場合は、入社された方のご経験や実力によってケースバイケースですが、⼗分な経験と実力のある方であれば、当社の仕事の流れを理解していただいた後は即戦力としてご活躍いただくフィールドがございます。
直接選考には関係ありませんが、入社後、普通自動⾞運転免許は必要となります。またキャリア採用の場合は、「建築施工管理技⼠」や「建築⼠」の資格を保有されている方は優遇いたします。
マンション管理組合の方や居住者の方、設計事務所の方との橋渡し的な存在でもあるので、コミュニケーションを図ることができる方・相⼿の話からニーズを的確に察知できる方が向いています。もちろん、はじめから全てを備えている必要はありません。先輩が丁寧に指導しますので、ご安⼼ください。
初任配置終了後、1年ほどは営業部の先輩社員に付き添い、営業職の業務の流れを理解していただきます。その後、徐々に仕事を担当していただき、いずれ規模の大きな仕事にも携わっていくようになります。
ほとんどが既存取引先への営業となります。新規取引先の開拓を⾏う場合も、いわゆる「飛び込み」型の営業スタイルではありません。お問い合わせやご紹介いただいたお客様との商談となります。当社では営業担当者の適正などを考慮して、既存顧客の担当と新規顧客の担当を分けて効率的に業務分担をしております。
部内での販売目標を定め、チーム⼀丸となって努力することで達成可能な販売目標を経験年数などや担当顧客に応じて設定されます。いわゆる達成しないことで減給などつながるノルマはございませんのでご安⼼ください。
直接選考には関係ありませんが、入社後に普通自動⾞運転免許は必要となります。
初任配置制度の期間内に複数回面談を実施し、本⼈の希望や適性を考慮した上で本配属先を決定します。
新卒採用で入社された方は初任配置制度に基づき全員施工管理職を経験していただきます。初任配置期間は、当社のメインとなる大規模修繕工事の流れや技術をじっくり習得していただく期間です。
入社後まずはビジネスマナー等の座学研修を⾏った後、実際の施工現場で入り上司や先輩社員の指導のもとOJTで実務を学んでいただきます。そこで学んだことを活かして、2年目以降は上司のフォローのもと施工管理者として施工現場を管理していき、だいたい3年ほど経験していただくと全般的なスキルが身についてきますので、その後は本配属後も施工管理者としてキャリアアップしていくか、営業や積算など他部署へ本配属され新たなスキルを身に着けていくかはご自身の希望と会社からみた適正で決定していきます。
直近5年間の3年以内の離職率は21%となっております。若い社員が多く、同期や歳の近い先輩もいるため、仕事の悩みや困ったことを相談しやすいことが特徴です。
当社は文理不問で採用しております。リニューアル工事は建築の知識はもちろん必要ですが、居住者や利用者の方々に寄り添った施工を進めていくことも大切です。こういった接客のような考え方は、文理関係なくこれまで培ってこられたご経験によって発揮出来るものと思いますので、建築学を学んできた方はもちろん、そうではない学科で学んできた方どちらも歓迎しております。入社後には、施工管理者として必要な知識を習得し、しっかり成⻑していけるような教育制度を整えておりますので、安⼼してください。
年1回4月に⾏われます。⼈事制度に基づいて実績や能力を公正に評価して⾏います。
⼈材育成に特に力を入れています。より⾼い能力の習得をサポートするため、入社時はもちろん、その後も節目ごとに当社の育成システムに基づいて研修を⾏います。
原則として過去に実務経験がある方に限ります。ただし、異業種での知識や経験が当社において活かせると判断された場合、採用に⾄ることもあります。
年齢制限は設けていません。経験・専⾨性を考慮した上で総合的に判断させていただきます。
応募の時点では現職でも可能です。入社のタイミングも相談のうえ対応いたします。
様々な方と協力して⾏う仕事のためコミュニケーション能力は重視しております。また応募された職種への経験・適正なども考慮いたします。
応募可能ですが、選考フローや内容が異なる場合がございます。
原則として、採用ホームページからのエントリーをお願いいたします。郵送の場合は、事前に本社の採用担当宛にご⼀報ください。
エントリー選考を通過された方には必要書類を個別にご連絡いたします。提出いただく書類の例としては、履歴書(写真貼)、職務経歴書、主要資格免許の写しです。
選考時にご提出いただいた書類(履歴書等)は、原則的にご返却しております。
ご希望の日時をお聞かせいただき、ご相談のうえ決定いたします。
ご希望があれば対応可能です。
採用内定となった場合は、ご入社までに社内の雰囲気を確認してもらうためにも⼀度はご来社いただくことをお薦めしております。
本社(千葉県松戸市)か東京⽀店(東京都墨⽥区)、仙台営業所、福岡営業所のいずれかの拠点で実施いたします。
面接日程が双方順調に整う場合は、おおよそ1〜2週間で決定のご連絡いたします。
採用内定の際にご入社時期を相談させていただきます。ご在職中の方はなるべくご意向に沿うよう調整いたします。
ご希望を考慮したうえで配属を決定します。
試用期間は3ヶ月です。
単身者用の借上社宅制度がございます。規定等詳しい条件はご希望の方に案内いたします。
配属先で研修となります。また、職務に必要となる教育や研修などは適宜⾏っております。
施工管理(総合職採用)
各種管理(安全・品質・工程・予算)に加え、協力業者の配置や居住者様対応など、マンションやビルのリニューアル工事に必要な全てのプロセスを管理します。
正社員
理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
※募集対象は2025年3月卒業予定の方
全学部・全学科
※試用期間3カ月、条件に変わりなし
休日出勤手当・家族手当・資格手当・時間外労働手当・交通費全額支給
※サマータイム制導入のため、時期により就業時間が異なります ※変形労働時間制：1年単位の変形労働時間制
完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
有(退職一時金／確定拠出年金401K) 定年：60歳 ※再雇用制度有
資格取得祝い金
資格取得のための講習費援助(講習時は勤務扱いとなります)
借上社宅制度
奨学金返済支援制度
外部ビジネスセミナー有
人間ドック補助有
リクナビ2025応募受付中です 会社説明会も随時開催しておりますので 是非ご参加ください
マンションやビル等の外壁や共用部分修繕工事の施工管理職をご担当いただきます。居住者様とのコミュニケ―ションを行いながら、当社の持つ大規模修繕の技術で適切に施工を進めていただきます。
営業(総合職採用)
マンションの管理会社や管理組合に対して、マンション大規模修繕工事の提案営業をお任せいたします。主に既存のクライアントや反響による依頼を受け、現地調査、ニーズのヒアリングや課題の把握、現状の共有を行いながら、修繕工事の提案を行っていただきます。
※資格取得中の方も歓迎(資格取得支援[受験料負担、合格祝い金、講習援助など]あり)
■ 施工管理職(有資格者・経験者) 【月給】30万円～70万円(外勤手当含む)※経験・能力により優遇いたします
■ 施工管理職(無資格)・その他職種 【月給】22万円～70万円(外勤手当含む)※経験・能力により優遇いたします
資格手当・家族手当・休日出勤手当・超過残業手当・交通費全額支給
※外勤手当は18時間の固定残業手当として支給し、超過分は別途支給
※業績により決算賞与あり
※サマータイム制導入のため、時期により就業時間が異なります ※1年単位の変形労働時間制 ※基本的に現場への直行直帰となります
午前9時00分～午後5時30分まで(うち休憩時間 60分)※実働7.5時間
※転居をともなう異動はありません。
資格取得のための講習費援助 (講習時は勤務扱いとなります)
採用宛にお電話またはYKK APラクシーHPお問い合わせ 『その他お問い合わせ』よりフォーム送信してください