当社は、人種・民族・国籍・宗教・思想・信条・性別・年齢・身体的特徴・性自認・性的指向等に関する差別扱いを禁止しておりますが、採用活動においても、求職者（新卒・中途採用の応募者、会社説明会・インターンシップ等の参加者を含むすべての求職者等）一人ひとりを個として尊重し、求職者に対する当社の役員および従業員（以下、社員といいます。）によるハラスメントを一切許しません。
求職者と当社社員が接点を持つ際には、ハラスメントが起こることがないよう次のルールを定め、会社説明会、面談やインターンシップにかかわる当社社員に対して教育を実施しています。
就職活動に際して当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞きしたりしたとき、また、現実に生じている場合だけでなく、その発生のおそれがある場合は、下記の相談窓口までご相談ください。 相談窓口においては、躊躇なく通報・相談ができるよう、プライバシーを保護するための必要な措置を講じております。 また、通報・相談をしたことを理由とする不利益な取扱いも禁止しておりますので、相談窓口のご利用が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。