よくある質問

YKK APラクシーについて

「ラクシー」の社名はどこからきたのですか?

創業者の⼝癖が由来です。困難な仕事にぶつかっても「楽勝、楽勝」と⾔ってポジティブに乗り越えてきました。

「⼤規模修繕⼯事」業は成⻑業界ですか?

建物ストックが増え続けていることや、資産価値維持のために必要となる⼯事のため、安定した需要があり今まさに期待の業界です。

YKK APグループになってよかった点は何ですか?

⼀番は対外的信⽤度が増したことです。お客様の信⽤を得て、これまで以上に安⼼をお届け出来るようになりました。また働く従業員にとっても、ワークライフバランスを保ちながらやりがいと喜びをもって働ける環境となりました。

YKK APラクシーの強みは、⼀⾔で⾔うと何ですか?

YKK APグループであること。そしてグループ企業ならではの開発⼒と安全品質対策・社内検査体制です。重⼤事故30年以上0件です。

YKK APラクシーとして⼤事にしている理念や価値観はありますか?

YKK精神「善の巡環」を事業活動の柱とし、お客様や居住者様に喜ばれ、評価される価値を創造することを⼤切にしています。

社⾵はどんな感じですか?

20〜30代だけで、62%と若い⼒が多く、⾵通しが良いところが魅⼒です。若い社員もキャリアのある社員も全社⼀丸で仕事をしています。

転勤はありますか?

転居をともなう転勤は原則ありません。ただし社宅⼊居の⽅は、会社で社宅の所在地を選定いたします。※エリアを限定しない広域社員制度もございます。

残業はありますか?

残業はありますが、全社として働き⽅改⾰を推進しており残業時間の削減に取り組んでいます。平均しておおよそ13時間程度で推移しており、ワークライフバランスを保ちながら充実した働き⽅が実現出来ていると思います。

休⽇、有給休暇、育児休業などはありますか?

休⽇︓⼟・⽇・祝ほか会社が定めた休⽇があります。

有休休暇︓規定に基づき付与されます。初年度は6か⽉勤務後10⽇付与となります。
産休・育児休業︓取得して活躍している社員が多数おります。

⼥性の採⽤実績や予定はありますか?

当社では施⼯管理・営業・積算その他部⾨全てにおいて⼥性が活躍しております。男性だから⼥性だからといった考えではなく、その⽅の特性にあわせて配属や仕事を任せております。

離職率はどうでしょうか?

前年度の期中離職率は平均4.8%となっております。若い社員が多く、同期や歳の近い先輩もいるため、仕事の悩みや困ったことを相談しやすいことが特徴です。

面接・選考について

個⼈面接はどんな内容ですか?

⼈物重視の面接を実施しております。これまでのご経験や今後実現していきたいこと、仕事への考え方などじっくりお話を聞かせていただきます。

オンライン面接は可能でしょうか?

可能です。⼆次面接まではオンラインで対応させていただいています。ただし、最終面接については原則的には会社を知っていただきたいという観点からご来社をお願いしております。

サポート・社内制度について

どのようなサポートや社内制度がありますか?

• 資格取得のための受験費用援助・講習フォロー(講習時は勤務扱いとなります)・資格取得祝い金
  建築施工管理技⼠などの資格取得について、会社で受験費用の援助、模擬試験などの対策講習を⾏っております。⾒事合格された際には、給与の資格⼿当と合格時のお祝い金の⽀給があります。
• 借上社宅制度
  単身者用の借上社宅制度があり、会社が借上げた賃貸マンションに家賃等の半額で入居出来ます。
• 奨学金返済⽀援制度
  奨学金を借りて学業に励んでいた方を⽀援するために、最大5年間に亘り会社がその返済を⽀援する制度です。規定に基づき該当者には、月々の返済額(上限あり)を⼿当として⽀給します。
• 外部ビジネスセミナー
  ビジネススキル向上や自⼰啓発⽀援のため、階層別・カテゴリー別に様々な外部セミナーを会社負担かつ勤務扱いで受講できます。
• ⼈間ドック補助
  40歳以上の方には⼈間ドックの補助があります。

施工管理職について

建築学科ではないのですが大丈夫でしょうか?

学部学科不問で採用を⾏っております。文系学部の方も多く活躍していますのでご安⼼ください。

勤務地について教えてください

営業拠点は東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・宮城県・福岡県にあります。希望を踏まえたうえ配属となります。また工事期間中は配置された現場への直⾏直帰スタイルの勤務となります。

施工管理職にはどんな⼈が向いているか教えてください

さまざまな⼈たちとチームを組んでマンションの大規模修繕工事を完成させる仕事ですので、広い視野とコミュニケーション力がある方が向いています。もちろん、はじめから全てを備えている⼈はいませんし、先輩が丁寧に指導しますのでご安⼼ください。

どれくらいで仕事を任せてもらえますか?

新卒採用の場合は、入社1年ほどは先輩社員に付き添い施工管理の流れを理解していただき、2年目からは少しずつ⼀⼈で⾏える業務を増やしていきます。おおよそ3年ほどで予算管理まで習得し全般的な施工管理業務が⼀⼈で⾏えるようになります。もちろん、上司の丁寧な指導とフォローアップ体制がございますのでご安⼼ください。

キャリア採用の場合は、入社された方のご経験や実力によってケースバイケースですが、⼗分な経験と実力のある方であれば、当社の仕事の流れを理解していただいた後は即戦力としてご活躍いただくフィールドがございます。

必要な資格はありますか?

直接選考には関係ありませんが、入社後、普通自動⾞運転免許は必要となります。またキャリア採用の場合は、「建築施工管理技⼠」や「建築⼠」の資格を保有されている方は優遇いたします。

営業職について

営業職にはどんな⼈が向いているか、教えてください

マンション管理組合の方や居住者の方、設計事務所の方との橋渡し的な存在でもあるので、コミュニケーションを図ることができる方・相⼿の話からニーズを的確に察知できる方が向いています。もちろん、はじめから全てを備えている必要はありません。先輩が丁寧に指導しますので、ご安⼼ください。

どれくらいで仕事を任せてもらえますか?

初任配置終了後、1年ほどは営業部の先輩社員に付き添い、営業職の業務の流れを理解していただきます。その後、徐々に仕事を担当していただき、いずれ規模の大きな仕事にも携わっていくようになります。

飛び込み営業ってありますか?

ほとんどが既存取引先への営業となります。新規取引先の開拓を⾏う場合も、いわゆる「飛び込み」型の営業スタイルではありません。お問い合わせやご紹介いただいたお客様との商談となります。当社では営業担当者の適正などを考慮して、既存顧客の担当と新規顧客の担当を分けて効率的に業務分担をしております。

営業職のノルマはありますか?

部内での販売目標を定め、チーム⼀丸となって努力することで達成可能な販売目標を経験年数などや担当顧客に応じて設定されます。いわゆる達成しないことで減給などつながるノルマはございませんのでご安⼼ください。

必要な資格はありますか?

直接選考には関係ありませんが、入社後に普通自動⾞運転免許は必要となります。

入社後について

職種や配属先はどのように決まりますか?

初任配置制度の期間内に複数回面談を実施し、本⼈の希望や適性を考慮した上で本配属先を決定します。

入社後はどんなふうにしてスキルアップするのでしょうか?

新卒採用で入社された方は初任配置制度に基づき全員施工管理職を経験していただきます。初任配置期間は、当社のメインとなる大規模修繕工事の流れや技術をじっくり習得していただく期間です。

入社後まずはビジネスマナー等の座学研修を⾏った後、実際の施工現場で入り上司や先輩社員の指導のもとOJTで実務を学んでいただきます。そこで学んだことを活かして、2年目以降は上司のフォローのもと施工管理者として施工現場を管理していき、だいたい3年ほど経験していただくと全般的なスキルが身についてきますので、その後は本配属後も施工管理者としてキャリアアップしていくか、営業や積算など他部署へ本配属され新たなスキルを身に着けていくかはご自身の希望と会社からみた適正で決定していきます。

文系ですが、施工管理職の仕事は大丈夫でしょうか?

当社は文理不問で採用しております。リニューアル工事は建築の知識はもちろん必要ですが、居住者や利用者の方々に寄り添った施工を進めていくことも大切です。こういった接客のような考え方は、文理関係なくこれまで培ってこられたご経験によって発揮出来るものと思いますので、建築学を学んできた方はもちろん、そうではない学科で学んできた方どちらも歓迎しております。入社後には、施工管理者として必要な知識を習得し、しっかり成⻑していけるような教育制度を整えておりますので、安⼼してください。

昇給や昇格(昇進)について教えてください

年1回4月に⾏われます。⼈事制度に基づいて実績や能力を公正に評価して⾏います。

入社後の研修について教えてください

⼈材育成に特に力を入れています。より⾼い能力の習得をサポートするため、入社時はもちろん、その後も節目ごとに当社の育成システムに基づいて研修を⾏います。

応募・選考について

異業種からの転職は可能ですか?

原則として過去に実務経験がある方に限ります。ただし、異業種での知識や経験が当社において活かせると判断された場合、採用に⾄ることもあります。

応募資格に年齢制限はありますか?

年齢制限は設けていません。経験・専⾨性を考慮した上で総合的に判断させていただきます。

現在在職中でも応募はできますか?

応募の時点では現職でも可能です。入社のタイミングも相談のうえ対応いたします。

選考で重視しているポイントは?

様々な方と協力して⾏う仕事のためコミュニケーション能力は重視しております。また応募された職種への経験・適正なども考慮いたします。

施工管理職を希望していますが、資格取得の勉強中で保有資格がありません。応募は可能ですか?

応募可能ですが、選考フローや内容が異なる場合がございます。

郵送による応募は可能ですか?

原則として、採用ホームページからのエントリーをお願いいたします。郵送の場合は、事前に本社の採用担当宛にご⼀報ください。

郵送による応募は可能ですか?

原則として、採用ホームページからのエントリーをお願いいたします。郵送の場合は、事前に本社の採用担当宛にご⼀報ください。

選考書類としては何が必要ですか?

エントリー選考を通過された方には必要書類を個別にご連絡いたします。提出いただく書類の例としては、履歴書(写真貼)、職務経歴書、主要資格免許の写しです。

不合格の場合、提出書類は返却してもらえますか?

選考時にご提出いただいた書類(履歴書等)は、原則的にご返却しております。

面接はいつ⾏なわれるのですか?

ご希望の日時をお聞かせいただき、ご相談のうえ決定いたします。

オンライン面接は可能ですか?

ご希望があれば対応可能です。

採用内定となった場合は、ご入社までに社内の雰囲気を確認してもらうためにも⼀度はご来社いただくことをお薦めしております。

選考場所はどこになるのですか?

本社(千葉県松戸市)か東京⽀店(東京都墨⽥区)、仙台営業所、福岡営業所のいずれかの拠点で実施いたします。

応募から採用決定までどれくらいの日数が必要ですか?

面接日程が双方順調に整う場合は、おおよそ1〜2週間で決定のご連絡いたします。

採用決定後いつまでに入社すればいいのですか?

採用内定の際にご入社時期を相談させていただきます。ご在職中の方はなるべくご意向に沿うよう調整いたします。

入社後について

勤務地はどのように決定されますか?

ご希望を考慮したうえで配属を決定します。

入社後、試用期間はありますか?

試用期間は3ヶ月です。

社宅には入れますか?

単身者用の借上社宅制度がございます。規定等詳しい条件はご希望の方に案内いたします。

入社後の研修はありますか?

配属先で研修となります。また、職務に必要となる教育や研修などは適宜⾏っております。